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商品訊息簡述:
勞工注意！若未休畢特休假 雇主應發給工資
今年將邁入尾聲，勞動部今天提醒，勞工特休假若沒有休完，雇主應發給勞工特休假未休日數的工資，但若經勞資雙方同意，勞工特休假可遞延至下一年度實施。
根據勞動基準法規定，勞工如在同一事業單位，繼續工作滿一定期間者，雇主應給予特別休假日，勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨今天在勞動部例行業務報告指出，勞工的特別休假日，勞雇雙方可協商是否以勞工受僱當日起算每一週年期間，或是日本LOVE CLOUD＊AVDolls性愛娃娃【-崎--】採用曆年制（1月1日至12月31日）或另行約定年度的期間行使。
謝倩蒨指出，雇主也應將年度特別休假日數，定期以書面通知勞工，書面通知的形式包含紙本、電子資料傳輸方式與其他勞工可隨時取得及得列印的資料。
由於今年度將邁入尾聲，謝倩蒨表示，年度終結未休畢的特別休假日數，雇主應發給勞工特別休假未休日數的工資，但如果經勞雇雙方協商同意，可以遞延至次一年度實施。
不過，若是次一年度終結或香港S-HANDE 三點式震動 7段變頻 組合式後庭震動肛塞-環狀泡泡刺激型-黑契約終止時，勞工還有未休畢的日數，雇主應按原特別休假年度終結時應發給工資的基準計發工資。
謝倩蒨強調，特別休假是為了讓勞工休息，事業單位應依法給予特別休假，並應由勞工排定特別休假期日，雇主不應限制排定或強制遞延；雇主若有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申私享玩趣OMYSKY-蝶舞10段變頻高質感防水震動雙震動棒(紫)訴，違規雇主可開罰新台幣2萬至100萬元，並可連續處罰。（中央社）
物資遭扣逾月 華為向美企索賠上億元
美國代工企業偉創力先前響應美國政府的禁令，扣押中國通訊大廠華為公司價值人民幣數億元的物資，華為日前為此要求偉創力賠償「數億元人民幣」。
香港明報今天報導，美國5月將華為列入出口管制「實體清單」後，偉創力（Flex International Ltd）隨即要求旗下的全球工廠停止與華為的一切合作，包括停止生產與供貨，並且扣押存美國PIPEDREAM＊Anal Fantasy -elite silicone後庭精英矽膠系列-吸盤後庭塞P-Spot Plug放於偉創力珠海和海外工廠共7億元的華為物資。
報導說，華為曾要求歸還，但遭到拒絕，物資被扣留超過一個月。華為公司5日針對此事向偉創力發出律師信，要求賠償「數億元人民幣」，其中涉及收入誤工、材料浪費以及設備更換等方面的損失。
律師信並指偉創力中國公司扣押物資是「無視中國法律」。
偉創力官方尚未發表公開聲明。陸媒第一財經引述偉創力某工廠高層主管說，公司在美國禁令公布3天後已基本恢復對華為的供貨，因為手機產品不受「實體磁石系列《 女用磁石 Emotion 費絡蒙 》吸引異性激發情愛清單」影響，只有基站產品較為複雜，涉及的零件和新技術較多，判斷這些產品是否在禁令範圍內需要時間，因此多花費了約青春Wild Girl 肉粒縱橫複雜仿真肉腔自慰杯-豪女一個星期的時間。
這名高管並表示，扣留部分設備是因為華為欠款一億多元，目前所有產品已恢復供應。
據報導，涉及此事的珠海工廠目前門面冷清。這名高管表示，工廠不會關，但涉及華為業務的事業部可能關閉。（中央社）
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