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商品訊息簡述:

勞工注意！若未休畢特休假　雇主應發給工資
今年將邁入尾聲，勞動部今天提醒，勞工特休假若沒有休完，雇主應發給勞工特休假未休日數的工資，但若經勞資雙方同意，勞工特休假可遞延至下一年度實施。

根據勞動基準法規定，勞工如在同一事業單位，繼續工作滿一定期間者，雇主應給予特別休假日，勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨今天在勞動部例行業務報告指出，勞工的特別休假日，勞雇雙方可協商是否以勞工受僱當日起算每一週年期間，或是日本LOVE CLOUD＊AVDolls性愛娃娃【-崎--】採用曆年制（1月1日至12月31日）或另行約定年度的期間行使。

謝倩蒨指出，雇主也應將年度特別休假日數，定期以書面通知勞工，書面通知的形式包含紙本、電子資料傳輸方式與其他勞工可隨時取得及得列印的資料。

由於今年度將邁入尾聲，謝倩蒨表示，年度終結未休畢的特別休假日數，雇主應發給勞工特別休假未休日數的工資，但如果經勞雇雙方協商同意，可以遞延至次一年度實施。

不過，若是次一年度終結或香港S-HANDE 三點式震動 7段變頻 組合式後庭震動肛塞-環狀泡泡刺激型-黑契約終止時，勞工還有未休畢的日數，雇主應按原特別休假年度終結時應發給工資的基準計發工資。

謝倩蒨強調，特別休假是為了讓勞工休息，事業單位應依法給予特別休假，並應由勞工排定特別休假期日，雇主不應限制排定或強制遞延；雇主若有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申私享玩趣OMYSKY-蝶舞10段變頻高質感防水震動雙震動棒(紫)訴，違規雇主可開罰新台幣2萬至100萬元，並可連續處罰。（中央社）
 

全民權證／群聯強勢 選價外10% | 權證期貨 | 股市 | 聯合新聞網

群聯（8299）股價續強，技術面上，日K拉出長紅，有望挑戰上檔季線壓力。

群聯2019年第1季合併營收93.43億元，稅後淨利8.8億元、季增10.4%，每股淨利4.47元。群聯表示，在美中貿易戰下日本WINS＊LOVE BODY第四彈-美少女aki 3D透明曲線充氣娃娃+專用自慰器，華為備貨動作很積極，也產生排擠效應，有望拉動其他系統業者也跟著加碼雙控強力震動跳蛋﹝附叫春呻吟聲﹞備貨，再來，超微今天推出多款7奈米新品，群聯主要供應控制晶片。目前NAND需求不算差，遂基於上述三個理由，後續展望不悲觀，群聯第3季表現應該不會差。